Con la vista puesta en las legislativas porteñas del 18 de mayo, Medina impulsa un proyecto que garantiza a trabajadores de plataformas digitales, como repartidores de Rappi o conductores de Uber, acceso a seguridad social y negociación colectiva. Su iniciativa propone convertir cada voto en un respaldo para formalizar y proteger a miles de trabajadores de plataformas, poniendo fin a la precariedad laboral en la economía digital.

​La proliferación de plataformas digitales como Rappi, PedidosYa y Uber ha transformado significativamente el panorama laboral en América Latina. Estas plataformas han introducido modelos de gestión algorítmica que, aunque permiten una asignación eficiente de tareas, también han generado condiciones laborales precarias. Los trabajadores a menudo enfrentan ingresos inestables, falta de acceso a la seguridad social y ausencia de mecanismos de negociación colectiva. Además, la clasificación ambigua de estos trabajadores como autónomos o independientes ha dificultado su inclusión en los marcos legales existentes, dejándolos sin las protecciones básicas que ofrecen los empleos formales

Abal Medina destaca la necesidad de avanzar en una legislación que reconozca la relación laboral entre las plataformas y los trabajadores, otorgándoles derechos como la jornada máxima, la remuneración justa, la protección social y la posibilidad de sindicalización. Además, enfatiza la importancia de establecer mecanismos de supervisión y regulación que eviten el abuso por parte de las plataformas.

La iniciativa de Medina se enmarca en un contexto más amplio de discusión sobre la regulación del trabajo en plataformas digitales en América Latina. Países como Perú y Chile han presentado proyectos de ley que buscan establecer protecciones y beneficios para los trabajadores de plataformas, reconociendo la necesidad de adaptar las legislaciones laborales a las nuevas formas de trabajo.